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      黨群工作

      PARTY CONSTRUCTION
      路橋集團 “不忘初心、牢記使命”主題教育回顧
      2019-09-30  

             6月6日,路橋集團響應隧道股份“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會的集結令,領導班子第一時間進行了專題討論,制定下發路橋集團主題教育實施方案,在全公司范圍內全面鋪開“不忘初心、牢記使命”主題教育。截至9月10日,公司領導班子已完成全部學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四個階段的實施計劃,37家黨支部已經按照要求全部完成一次專題黨課、一次專題主題黨日、一次專題學習討論、一次專題紅色基地參觀、一次專題組織生活會“五個一”的學習活動。主題教育讓路橋黨員一次次受到思想的洗禮,讓我們更加明確肩負的光榮使命?,F在,就讓我們用一組數據一起回顧三個月來主題教育的成果。

      組織專題學習13次,講黨課覆蓋409人

             在學習教育過程中,路橋集團圍繞黨的政治建設、全面從嚴治黨、理想信念、宗旨性質、擔當作為、政治紀律和政治規矩、黨性修養、廉潔自律等八個專題,組織開展了13次領導班子專題學習研討,其中參加股份組織的學習4次,自行組織對“兩本書”、保密文件學習、《共產黨宣言》展示館參觀學習、“黨章黨規”專題學習、黨史專題學習等8次學習活動,承辦了隧道股份“警示案例”專題學習會路橋專場,并在每次學習后組織對學習成果進行交流研討。對因事不能參加的領導干部,采取發放學習資料自學的方式進行補學。公司為每位班子領導配發專門的學習筆記本,對每個學習的過程筆下留痕。

             公司在職工思想政治工作研究會的基礎上,成立了“路橋集團習近平新時代中國特色社會主義思想研究會”,分級開展以理論學習指導工作實踐的專題研究。領導班子奔赴各聯系點單位為409名黨員上專題黨課,講初心使命,講責任擔當,講學習體會,講運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作存在的差距和改進工作的思路措施,面向全體黨員將企業的問題講透徹,將公司的改革方向和步驟措施講明白,進一步統一了思想,提升了凝聚力。

      開展調研28次,發現問題64項

             在調查研究過程中,路橋集團緊扣公司發展中的瓶頸問題和職工呼聲強烈的問題,制定了調查研究工作方案和任務推進表。9位領導班子成員根據職責分工、工作條線等實際情況,沉下去了解民情、掌握實情,深入基層開展調研28次,覆蓋223人,用來自一線的聲音反映企業的實際情況,用最新的調研數據深入進行剖析,集合各方才智提出破解難題的實招、硬招,最終形成調研報告9篇,內容涵蓋區域市場拓展、企業文化建設、參與一帶一路、基層黨建夯實、產業工人隊伍、財務服務改善、工程風險管控、項目經濟管理、施工質量提升等方面。為做好調研成果的轉化,公司召開了調研成果交流會,將調研發現的企業發展中的64項實際問題向部門和基層進行通報,并提出了解決的具體措施和工作時間表。

      征求意見351條,檢視問題85項

             在問題檢視過程中,路橋集團樹立問題導向,在逐段逐句學習黨章、《準則》、《條例》的基礎上,組織召開對照“黨章黨規”找差距交流會,領導個人逐條對照黨章黨規、對照八項規定找差距,并分析產生問題的原因,提出整改目標和改進方案。領導班子成員之間,班子成員與分管單位負責同志、與本人組織關系所在黨支部黨員間緊扣“不忘初心、牢記使命”,開展談心談話,交流思想、交換意見。

             領導班子召開專題座談13次,進行個別訪談43次,聽取238人次意見,并通過發放征求意見表方式無記名征集意見,共征求到各類意見建議351條。按照“四個對照”、“四個找一找”的要求,系統梳理盤點征集到的對領導班子集體和個人的意見建議,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去進行深刻檢視剖析,領導班子檢視出個人問題73項,班子集體問題12項。

             在找準問題的基礎上,深刻分析問題癥結,從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析根源,特別是在主觀上、思想上進行深刻檢視,找準思想根子上的問題,逐項提出整改的辦法和時間表。

             8月26日,公司召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會,盤點前期調研和檢視的收獲,深刻剖析存在的問題,明確整改方向和措施。

      微信推送5期、通訊報道62篇

             本次主題教育覆蓋至全體黨員,為了及時向公司各級黨組織和黨員實時通報主題教育工作開展情況,公司組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育推進動員會,面向全體中層干部、黨代表進行了工作布置,高效進行宣傳和落實。主題教育開始后,路橋集團官網設置了“不忘初心、牢記使命”專欄,上海路橋微信平臺定期推送動態。在為期三個月的主題教育期間,共推送了5期微信專題報道,制作“不忘初心、牢記使命”主題教育簡報12期、主題教育一周安排表10期,各基層單位報送學習簡訊50篇,及時反映主題教育的進展和成效。

             公司還注重在主題教育中做到“兩個結合”,將主題教育工作開展與激發干部隊伍熱情相結合、與進一步加強黨的建設相結合,評比和表彰了路橋集團第二批“黨員示范團隊”,推動基層黨組織規范化建設;開展首屆“企業文化代言人”評選,全面詮釋和表述企業文化核心理念,提煉企業的核心價值, 在員工群體中實施企業文化的行為深植。公司還同步將路橋集團“黨建品牌”、“主題黨日優秀案例”以及先進典型案例向隧道股份進行推薦選送,并準備啟動路橋集團第二屆“好班子,好干部”評選,進一步發揮企業先進典型的示范帶動作用。

             “不忘初心、牢記使命”主題教育是一個階段性的工作,但應用學習教育的成果改進思想和工作是長期性的任務。“不忘初心、牢記使命”主題教育的集中教育圓滿收官,我們還要處理好三個關系,協調推動,做好主題教育的再落實。

      處理好階段性和長期性的關系

             要做好主題教育的收尾工作,在對三個月的教育回顧總結的基礎上,圍繞12字要求著重抓落實,著力解決主題教育留給我們的思考和任務。長期堅持“不忘初心、牢記使命”和學習習近平中國特色社會主義理論,班子帶頭,在全公司黨員干部中持續開展學習活動,堅定理想信念,提升履職能力。

      處理好學習與應用的關系

             在堅持系統學習、集體學習、個人自學的同時,要緊跟任務推進和工作需要,制定個性化學習教育計劃,做到因人施策、因材施教、精準學習。在讀原著基礎上,深悟原理、指導實踐,要充分發揮領導班子合力,應用最新理論成果加強對企業發展的頂層設計,在管理模式、風險控制、人才布局等方面下功夫,也要加強各級干部職工的行動力,做好對頂層設計的工作落實。

      處理好問題與整改的關系

             對此次學習教育調研與檢視過程中發現的問題和重點整治的問題,要建立跟蹤問效機制,倒排工期、及時跟進,花大力氣、下真功夫、力爭解決一批現實問題;對制度性、根源性的問題,要著力建立和修訂一批工作制度,從根源上落實整改,更高質量地為路橋謀發展,為職工謀福利。

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